‘Sıkıcı’ diye işten atılan çalışan davayı kazandı

Çalıştığı şirketten ‘düzenlenen eğlence aktivitelere katılmadığı’ gerekçesiyle kovulan bir Fransız, açtığı davayı kazandı. Mahkeme, şirketin "eğlence" tanımının haklarını ihlal ettiğine karar verdi ve şirketi tazminat ödemeye mahkum etti.

Fransa’da yüksek mahkeme, ‘şirketin düzenlediği eğlence aktivitelerine katılmadığı için’ çalışanını işten çıkaran şirketi tazminata mahkum etti.

Mahkeme belgelerinde adı ‘Bay T.’ olarak geçen adam, ‘ekip ruhunu güçlendirmek’ adına şirkette düzenlenen aktivitelere, ‘çok fazla içki içildiği’, ‘eğlence adı altında kaba saba davranışların sergilendiği’ gerekçeleriyle katılmadığı için Cubik Partners’daki işinden kovulmuştu.

Şirketin avukatlarıysa, eski çalışanın ‘kırılgan bir tavır sergilediğini ve geri bildirim almada zorluk çektiğini söyleyerek sorunun ‘eğlence değil çalışanda olduğunu’ ileri sürmüştü.

Yüksek mahkeme kararını verdi, Bay T.’yi haklı buldu, şirketin 3,000 Euro (7 bin lira) tazminat ödemesine hükmetti.

Yüksek mahkemenin bu ayın başlarında verdiği karar, geçen hafta açıklandı.

Motivasyon için izlenmesi gereken 10 başarı filmi Başarmak için bazen bir kıvılcım yeterli. Mücadeleyle dolu, etkileyici yaşam öyküleriyle ilham verenlerin hikayeleri de bu motivasyonu sağlamak için izlenebilir. Size en iyilerinden 10 film seçtik.

Etiketler Haber işten çıkarma çalışan

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Yorumlar