Memur Alımında Yeni Düzenleme: Atama Kriterleri Ve Yaş Sınırı Değişti, Yeni Dönem Başladı!
Kamu personel sistemine ilişkin önemli düzenlemeler içeren torba yasa, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenleme ile atama kriterlerinde ve yaş sınırında değişiklikler yapıldı. Memur olmak isteyenlerin beklediği yaş şartı genişletildi.
Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun
Paradurumu'na Google News'te abone olun
Abone OlYeni yasa ile birlikte memur alımında uygulanan 35 yaş kriteri, artık sadece KPSS ile yapılan atamalarla sınırlı kalmayacak. Özel sınavla personel alan tüm kamu kurumları da bu yaş şartını arayacak. Bu değişiklik, farklı kurumların kendi özel sınavlarıyla yaptıkları alımlarda da standart bir yaş kriteri getirilmesi anlamına geliyor.
Yeni Dönem Resmen Başladı
Torba yasa kapsamında memur alım süreçlerinin yanı sıra farklı kurumlara ilişkin de düzenlemeler yer alıyor. Buna göre, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı artık doğrudan Anayasa Mahkemesi üyelerince seçilecek.
Bakanlıklara "Müşavir" atama yetkisi de getirildi. Bakanlar, özel önem taşıyan konularda kendilerine doğrudan bağlı çalışacak müşavirler atayabilecek. Bu müşavirlerin görev süresi bakanın görev süresiyle sınırlı olacak ve gerekli görülmesi halinde süre dolmadan da görevden alınabilecekler.
Cumhurbaşkanlığı kararnameleri doğrultusunda, Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK), Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları gibi bazı kurumların merkez teşkilatlarına uzman ve uzman yardımcısı ataması yapılabilecek.
Yasayla ayrıca, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ile Kamu İhale Kurumu gibi üst kurullarda görev alacak üyeler için siyasi tarafsızlık şartı getirildi. Bu kurullarda görev alacak kişilerin, siyasi partilerin yönetim veya denetim organlarında görev yapmamış ya da bu görevlerinden ayrılmış olması şartı aranacak.
Torba yasada yer alan bir diğer düzenleme ise acil çağrı hattı 112'nin gereksiz aranması veya asılsız ihbarda bulunulması durumunda uygulanacak cezalara ilişkin oldu. Buna göre, il valilikleri tarafından 112'yi gereksiz yere meşgul edenlere 1500 TL, asılsız ihbarda bulunanlara ise 15 bin TL'ye kadar para cezası kesilebilecek.
Yeni düzenlemeler, kamuya personel alımı ve bazı kurumsal yapıların işleyişi açısından önemli değişiklikleri beraberinde getiriyor. Memur olmak isteyen adayların, genişletilen 35 yaş sınırı kriterini ve başvuru yapacakları kurumların özel şartlarını dikkatle incelemeleri gerekiyor.