EYT Sonrası Yeni Bir Umut: Bu Kişiler de Erken Emekli Olabilir! SGK'dan Milyonlara Yeni Fırsatlar!
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle büyük bir nefes alan milyonlarca vatandaşımız için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emekliliğin kapılarını aralayan yeni fırsatlar sunuyor.
Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun
Paradurumu'na Google News'te abone olun
Abone Ol"Mini EYT" olarak da adlandırılan bu düzenlemeler, eksik prim günlerini tamamlamak, sigorta giriş tarihini öne çekmek veya sağlık sorunları nedeniyle erken emekli olmak isteyenler için adeta bir umut ışığı oldu. İşte SGK'nın milyonlarca sigortalıya sunduğu bu yeni imkanların detayları:
Doğum Borçlanması: Kadınlara Erken Emeklilik Fırsatı
Çalışan anneler için doğum borçlanması, emeklilik hayallerini erkene taşıyan en cazip seçeneklerden biri. Sigorta başlangıç tarihinden sonra dünyaya gelen her bir çocuk için tam 720 gün prim kazanma imkanı sunuluyor. Üç çocuğa kadar yapılan borçlanmayla toplamda 2.160 gün prim elde etmek mümkün. Bu sayede hem eksik prim günleri tamamlanabiliyor hem de emeklilik yaşı erkene çekilebiliyor. Ancak bu haktan yararlanmak için doğumların sigortalı olunan döneme denk gelmesi gerekiyor.
Askerlik Borçlanması: Erkeklere Sigorta Giriş Tarihini Geri Çekme İmkanı
Askerlik borçlanması sadece prim günü kazandırmakla kalmıyor, aynı zamanda sigorta giriş tarihini de geriye çekme fırsatı sunuyor. Özellikle EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyenler için bu imkan hayati önem taşıyor. Askerlik görevini sigortalı olmadan önce tamamlayanlar, bu süreyi borçlanarak sigorta başlangıçlarını öne alabiliyor ve erken emeklilik yolunda önemli bir avantaj elde edebiliyor.
Malulen Emeklilik: Sağlık Sorunları Olanlara Güvence
Çalışma hayatına devam etmesi sağlık sorunları nedeniyle mümkün olmayan vatandaşlarımız için malulen emeklilik önemli bir güvence sunuyor. En az %60 oranında iş gücü kaybı olduğunu gösteren sağlık raporu olan ve 10 yıl sigortalılık süresiyle birlikte en az 1.800 prim günü bulunan kişiler, yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor. Raporun SGK tarafından yetkilendirilen hastanelerden alınması ve kurum tarafından onaylanması gerekiyor. Bu düzenleme, çalışamayacak durumda olan bireylerin mağduriyetini önlemeyi amaçlıyor.
Kısmi Emeklilik: Primi Eksik Olanlara da Umut Var
Prim gün sayısı yeterli olmasa da belirli bir yaşı dolduran vatandaşlarımız için kısmi emeklilik imkanı da bulunuyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 10 yıl hizmet süresi ve 3.600 prim günüyle emekli olabilirken, bu tarihten sonra sigortalı olanlar için en az 15 yıl hizmet süresi ve 4.200 prim günü gerekiyor. Kısmi emeklilik, daha az primle de olsa emekli olabilme esnekliği sunarak birçok kişinin yüzünü güldürüyor.
Engelli ve Annelere Özel Destek: Ayrıcalıklı Emeklilik Hakları
SGK, engelli vatandaşlarımız ve engelli çocuğu olan anneler için de özel düzenlemeler sunuyor. En az yüzde 40 engel oranına sahip çalışanlar, vergi indirimiyle birlikte 15 yıl hizmet süresi ve 3.600 prim günüyle yaşa bakılmaksızın emekli olabilirler. Ayrıca, 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olan ve engelli çocuğu bulunan annelerin prim günlerine %25 oranında ilave ekleniyor.