Yönetim kurullarındaki kadın oranı arttı
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından yapılan “Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu 2022’ye göre, yönetim kurullarında bulunan kadın oranı 16.7’den 17.5’e çıktı.
Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun
Paradurumu'na Google News'te abone olun
Abone OlSabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından yapılan “Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu”nun 2022 yılı sonuçlarına göre, yönetim kurullarında 2021 yılında yüzde 16.7 olan kadın oranı, 2022 yılında yüzde 17.5’e çıktı.
Araştırmaya göre, SPK’nın önerdiği minimum kadın üye oranı olan yüzde 25’i yakalayan 137 şirket tüm şirketlerin sadece yüzde 28,8’ini oluşturdu. En az 3 kadın üyesi olan 60 şirket tüm şirketlerin sadece yüzde 12’sini oluşturdu. 415 şirket henüz karar mekanizmalarında etkin toplumsal cinsiyet çeşitliliğini sağlayabilmiş değil.
Yönetim kurulunun tamamı erkek olan şirket sayısında artış
“2022 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu sonuçlarına göre, Borsa İstanbul’a (BIST) kayıtlı olan 475 şirketin pay sahipleri 2022 yılı genel kurullarında yönetim kurullarına 3211 direktör atadı. Bu direktörlerin yüzde 32,6’sı bağımsız yönetim kurulu üyeleri oluşturdu. Kadın üye oranı ise yüzde 16,7’den 17,5%’e yükseldi.
2022’de 475 şirketin 158’inin yönetim kurullarının tamamı erkeklerden oluştu. 2022 yılında yönetim kurularının tamamı erkek olan şirketlerin oranı yüzde 33,1’den yüzde 33,3’e yükseldi. 2013-2022 yılları arasında yönetim kurullarında en az bir kadın üyesi olan şirketlerin oranında yavaş ama olumlu bir değişim gerçekleşirken 2022 yılında yüzde 66,9’dan yüzde 66,7’ye düştü.