Kıdem tazminatı tavanı belli oldu

Memur maaş katsayısına bağlı artan kıdem tazminatında tavan belli oldu. Peki kıdem tazminatı nedir? Hangi durumlarda alınır?

06 Temmuz 2023 Saat: 10:34

Güncelleme: 06 Temmuz 2023 Saat: 10:36

Memur maaşlarına bu yıl önceki yıllardan farklı bir artış yapıldı. Maaşlar önce %17.55 oranında artırıldı ve bunun üzerine 8.076 TL ilave ödeme adı altında seyyanen zam verildi.

Kıdem tazminatı tavanı ne kadar ?

En düşük memur maaşı %86 oranında, ortalama memur maaşları da %74 oranında artırıldı.

Kanun teklifi uyarınca, kıdem tazminatı tavanının belirlenmesinde sadece memur maaş katsayısındaki artış dikkate alınacak. Memur maaş katsayısı da yüzde 17.55 oranında arttı. Böylece, Ocak – Haziran döneminde 19 bin 982,83 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı 23 bin 489,82 TL’ye yükselecek.

Kıdem tazminatı nedir?

Çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal sisteme kıdem tazminatı denir.

Kıdem tazminatı hangi durumlarda alınır?

1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesine [1] göre, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde çalışanlar işverenlerinden kıdem tazminatı alabilir. İlgili yasada 7 hal belirtilmiştir:

Erkek çalışanların askerlik için işi bırakması
Emekli olmak amacıyla işçinin işten ayrılması
Emeklilikle ilgili diğer şartları tamamlayıp, emeklilik yaşını evinde beklemek amacıyla işçinin işi bırakması
İşverenin haklı bir sebep olmadan işten çıkartması
İşçinin haklı bir sebeple işi bırakması
Kadın işçinin evlendikten sonraki bir yıl içinde işi bırakması
İşçinin ölmesi

Bu durumlardan herhangi birisinde, her çalışma yılına işçinin bir brüt maaşı tutarında kıdem tazminatı ödenir.

Etiketler Kıdem Tazminatı

Yorumlar