İş Görüşmesinin İyi Geçmesi İçin 20 Tüyo

İş görüşmeleri hayatımızın önemli dönüm noktaları. Bir iş görüşmesinde mutlaka yapmanız ve yapmamanız gereken şeyler var. İşte dikkat etmeniz gereken 20 madde:

YAP

Zaman: Mülakatın yapılacağı yere nasıl gidildiğini ve ne kadar uzun süreceğini önceden araştır. Görüşmeden 10 dakika önce orada ol.

Kıyafet: Görüşmeyi yapacağın şirketin, sektörün yapısına göre hazırlanıp giyin.

Davranış: İş görüşmesi yapılacak yere ilk gidişinde karşılaştığın herkese saygılı davranmaya özen göster.

Özgeçmiş: İş başvuru formunda doldurulması gereken yerleri eksiksiz doldur. Görüşme sırasında mutlaka yanında ekstra bir özgeçmişin olsun.

Konuşma: Görüşmeyi yaptığın kişinin gözünün içine bakarak konuş. Kendinden emin bir şekilde konuş ve net ifadeler kullan.

Telefon: İş görüşmesi sırasında cep telefonunu mutlaka kapat ya da sessize al.

Soru cevap: Sorulan sorulara net cevaplar ver, anlattıklarını sayısal veriler ve örnekler ile destekle.

Netlik: Konuşmada anlamadığın bir şey olduğunda mutlaka sor ve net cevaplar iste. Önemli noktaları unutmamak için not al.

İzlenim: Kendin gibi davran, olduğun gibi görün ve pozitif bir görünüm sergile.

Merak: Görüşmeyi yapacağın kişiye iş konusunda soracağın bir kaç soruyu önceden hazırla. İşe ekstra ilgi duyduğunu belli et.

YAPMA
Ezber yapma:Görüşmeye önceden hazırlan ama konuşulacak konuları sakın ezberleme.

Sigara: Görüşme sırasında karşı taraf teklif etse de kesinlikle sigara içme.

Görüşme ortamı: Görüşmeyi yapacağın kişi seni oturmaya davet etmeden ya da yer göstermeden oturma.

Nezaket: Konuşmanın yapıldığı sırada kesinlikle bir şey yiyip içme. Sakız çiğnemeyi aklından bile geçirme.

Düzgün konuşmak: İş görüşmesi yapılırken sokak ağzıyla konuşma ve günlük konuşmalar içinde geçen argo kelimeleri kesinlikle kullanma.

Tartışma: Konu zaman zaman iş görüşmesinin dışına çıkabilir. Böyle durumlarda tartışmaya yol açacak, gündem kritiği içeren konularda konuşma.

İzlenim: Bir önceki işyeri ile ilgili sorular gelecektir. Eski çalışma arkadaşın ya da işveren hakkında olumsuz konuşma.

Sorumluluk: Yapılacak iş konusunda kaçındığın noktalar olduğunu açıklama. Yapmak istemediğin bir şey için sorumluluk almaktan kaçınma, bahane bulma.

Beklenti: Taleplerin konusunda önceliklerini iyi planla. Sadece maaş ve diğer şirketlerin özlük haklarından konuşma.

Davranış: Görüşme sırasında zaman zaman sinir bozucu konular gündeme gelebilir. Böyle durumlarda agresif ve negatif tutum sergileme.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Yorumlar