Kıdem Tazminatında Rekor Artış Yolda! Ocak Ayını Bekleyenler Kazanacak
Milyonlarca özel sektör çalışanı ve memur, Ocak 2026'da yapılacak maaş zamlarını merakla beklerken, bir yandan da kıdem tazminatı ödemelerinde yaşanacak rekor artış gündeme geldi. İşte kıdem tazminatında Mevcut Durum ve Yeni Tavan Tahminler:
Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun
Paradurumu'na Google News'te abone olun
Abone OlMevcut Durum ve Yeni Tavan Tahminleri
Uzmanlara göre her yıl memur maaş katsayısına göre belirlenen kıdem tazminatı tavanı, yaklaşan zamlarla birlikte ciddi bir yükseliş gösterecek. Şu anda kıdem tazminatı tavanı 53.919 TL olarak uygulanıyor. Ancak Merkez Bankası ve Orta Vadeli Program (OVP) tarafından açıklanan enflasyon hedefleri, bu rakamın ciddi oranda artacağını gösteriyor. Yıl sonu enflasyon tahmini %28,5 olursa, memur maaşlarına %16,44'lük bir zam yapılması bekleniyor.
Bu zam oranıyla birlikte kıdem tazminatı tavanının da yükselmesi öngörülüyor. İşte olası artış senaryoları:
- %13,24'lük artışla: 61.058 TL
- %16,44'lük artışla: 62.784 TL
- %16,88'lik artışla: 63.021 TL
Bu rakamlara Toplu Sözleşme'deki 1.000 TL'lik taban aylık zammı dahil edilmediği için gerçek rakamın biraz daha yüksek olması bekleniyor.
En Düşük Kıdem Tazminatı da Yükselecek
Kıdem tazminatında taban tutar ise brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. Şu anda 26.005 TL olan brüt asgari ücretin, Aralık ayında belirlenecek yeni zamla birlikte artması, kıdem tazminatı tabanını da doğrudan yükseltecek. Asgari ücrette de enflasyon oranında bir artış bekleniyor.
Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?
1475 Sayılı İş Kanunu'na göre, en az 1 yıl çalışan işçiler belirli durumlarda kıdem tazminatına hak kazanır. Bunlar arasında; işverenin kusuru dışındaki sebeplerle işten çıkarılma, erkek çalışanlar için askerlik, kadın çalışanlar için evlilik ve emeklilik gibi durumlar yer alıyor. Kıdem tazminatı, çalışılan her bir yıl için 30 günlük brüt maaş tutarında hesaplanmakta.
Yıl Sonunda Ayrılacaklar Ne Yapmalı?
Uzmanlar, yıl sonunda işten ayrılmayı planlayan ve kıdem tazminatı hakkı olan çalışanların, Ocak ayını beklemesi daha avantajlı olabileceği yönünde açıklamada bulunuyorlar. Çünkü yapılacak zamlarla birlikte alacakları tazminat miktarı, mevcut duruma göre daha yüksek olacaktır.