Yıllık ücretli izin haklarınızı biliyor musunuz?
Yeni yıla sayılı günler kaldı. Erken rezervasyonlardan yararlanmak isteyenler izin planlarını yapmaya başladı. Ancak izin konusunda bilmediğimiz haklar var. Çalışanların 4857 Sayılı İş Kanunu ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği ile düzenlenen hakları nedir?
110
ÇALIŞMA YILI VE YAŞINA GÖRE İZİNLER
İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az 1 yıl çalışmış olanlara yıllık ücretli izin veriliyor. Çalışma yılına ve yaşa göre değişen izin süreleri şöyle:
- 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) kıdemi olan işçilerin en az 14 gün, 5 yıldan çok 15 yıldan az olan işçilerin en az 20 gün,
- 15 yıl (dahil) ve daha çok olanların ise en az 26 gün izin hakkı bulunuyor.
- Part-time (yarım gün) çalışmada izinler kısalmıyor. Tam zamanlı çalışanlarla aynı sürede izin hakkı var.
- 18 yaşından küçükler ve 50 yaşından büyükler 20 günden az izin yapmıyor. Sözleşmelerle bu süreler artırılabiliyor.
- Yeraltı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri 4’er gün artırılarak veriliyor.