EYT’de yeni yasa teklifi: Kademeli emeklilik
Emeklilikte yaşa takılan bireyler için geliştirilen yeni bir yasa teklifi, gün hesabı üzerinden dahil olmayanları kapsıyor. Bu teklif, özellikle 1999-2008 döneminde emekli olma hakkını kaybedenler için sunuldu. İşte EYT kapsamında bazı kişiler için sunulan teklifin detayları...
Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun
Paradurumu'na Google News'te abone olun
Abone Ol3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren yeni yasayla Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için önemli bir adım atıldı. Bu düzenleme ile birlikte 25 yıl sigortalılık süresine sahip olan erkekler ve 20 yıl sigortalılık süresine sahip olan kadınlar için yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanındı. Ancak bu haktan 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler faydalanabildi. Ancak 9 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayan birçok kişi, uzun yıllar süren çalışmalarına rağmen emekli olamamanın sıkıntısını yaşıyor. Bu grup için kadınlar için en az 58, erkekler için ise 60 yaşını doldurma şartı getirildi. Bu durum, 9 Eylül 1999 tarihinden sonra işe giren ve bir gün ile emeklilik hakkını kaçıran bireyler için bir zorluğa neden oldu.
Konuyla ilgili yeni kanun teklifi hazırlandı
Sözcü gazetesinde yer alan haber göre, Demokrat Parti İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt tarafından ikinci EYT mağduriyetini gidermek amacıyla bir kanun teklifi hazırlandı.
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı'na sunulan teklifin gerekçesinde, 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe girenler için yaş şartının kaldırıldığı ve bu şekilde mağduriyetin kısmen giderildiği belirtiliyor. Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar için hala 58-60 yaş ve 7.000 prim günü şartının arandığı ifade ediliyor. Teklifin gerekçesinde, bu durumdaki bireyler için 1999-2008 arasındaki dönemde kademeli bir geçişin uygulanması öneriliyor. Kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilmesi öneriliyor.
Kademeli emeklilik nedir?
Kademeli emeklilik, çalışanlara belirli bir yaş ve prim günü şartını tamamladıklarında kısmi emeklilik imkanı sunar. Bu sistemde emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişir.