Resmi Gazete'de Yayımlandı: CTE Personelinin Görevde Yükselme ve Nakil Şartları Değişti
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) bünyesinde görev yapan binlerce personeli ilgilendiren devrim niteliğindeki yönetmelik değişikliği Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun
Paradurumu'na Google News'te abone olun
Abone OlAdalet Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenleme, hem yükselme şartlarını hem de nakil kriterlerini kökten değiştiriyor. İşte infaz koruma memurlarından hemşirelere kadar herkesi ilgilendiren o detaylar...
Başmemurlara "Müdürlük" Sınavı Hakkı
Yeni yönetmeliğin en çok dikkat çeken maddesi İnfaz ve Koruma Başmemurları için oldu. Artık başmemurlar, bu unvanda 5 yıl görev yapmaları şartıyla ceza infaz kurumu müdürü sınavına katılabilecek. Bu düzenleme, sahada deneyim kazanan personelin üst kademelere geçişini kolaylaştıracak.
Görevde yükselme sınavlarında adayları yakından ilgilendiren bir diğer değişiklik ise mülakat aşamasında yapıldı. Daha önce ilan edilen kadronun 5 katı aday sözlü sınava çağrılırken, artık bu sayı 1,5 katına düşürüldü. Yazılı sınav puanının önemi bu kararla daha da arttı.
Nakil İsteyenler Dikkat: Süre 3 Yıla Çıktı
Tayin ve nakil bekleyen personel için şartlar zorlaştı. Düzenlemeye göre: görevde yükselme sonrası nakil talep edebilmek için gereken süre 3 yıla çıkarıldı. Personel, atanma tarihinden önceki mazeretlerine (sağlık, eş durumu vb.) dayanarak nakil talebinde bulunamayacak.
Fizyoterapist ve Hemşireler Kapsama Alındı
Yönetmelikteki hizmet grupları genişletilerek "fizyoterapist" ve "hemşire" kadroları da görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi gruplar arasına eklendi. Öte yandan, denetimli serbestlik müdür yardımcılığı için aranan hizmet süresi ise 5 yıldan 8 yıla yükseltildi.