Kiminle asla iş ortağı olunmaz?

Yeni bir fikirle yola çıkıp bir girişimi hayata geçirmek üzereyken karşılaştığınız güçlüklerde destek almak için bir iş ortağına ihtiyaç duyabilirsiniz. Kendi başınıza bir işi yürütmekte zorlandığınız durumda ortaklık kurmak zorunluluk halinde geldiğinde atacağınız en önemli adı, doğru iş ortağını bulmak olacaktır. İşte iş ortağı seçiminde dikkat edilmesi gerekenler...

İŞ ORTAKLIĞI NASIL KURULUR?

Bir ortaklığın başarılı olması yüzde 90 oranında iki ortağın uyumlu olmasına bağlıdır. Öncelikle pek çok konuda hemfikir olduğunuz birine ihtiyacınız var. Güçlü yönler açısından, zayıf göründüğünüz becerilerle kutsanmış birini işe almak iyidir. Başarılı bir iş ortaklığı oluşturmak için bir iş ortağında nelere dikkat etmeniz gerektiğine bir göz atalım.

TUTKU

Bir iş ortağının sahip olması gereken en önemli özellik tutkudur. Şirketinizin hedeflerini gerçekleştirme yönünde itici güce sahip biriyle çalışmak işinizi hızla geliştirmenizi sağlayacaktır. Bir iş ortağı ararken, tutkuyla çalışacak, şirketin iş yükünü üstlenmeye istekli birini aramalısınız. Zamanından fedakarlık etmeye ve işinizi birinci öncelik haline getirmeye istekli biriyle yollarınızı kesiştirmelisiniz.

AYNI VİZYON

Vizyonunu paylaştığınız biriyle çalışırsanız, belirlediğiniz iş hedeflerine ulaşmanız çok kolay olacaktır. İlgili kişinin iyi yapılandırılmış bir vizyonu ve stratejisi varsa, bir görev yarı yarıya başarılmıştır. Ortaklık türünde bir işe başlarken, şirketiniz için büyük bir vizyonu paylaştığınız bir ortak edinmelisiniz. Bu, ikinizin de aynı vizyon için çalışmasını, aynı miktarda taahhüt koymasını ve vizyonun öngörülen süre içinde elde edildiğinden emin olmak için her şeyi yapmasını sağlayacaktır. Vizyonu sizinkine uyan birini seçmeden önce iş vizyonunuzu farklı kişilerle paylaşın.