İkale Sözleşmesi ile İşsiz Kalmak

Merhaba,

İkale sözleşmesi ile sona eren sözleşmelerde işsizlik hak edişi yoktur. Ancak ikale tam olarak 4857 sayılı iş kanunu kapsamında da yer almamaktadır. Bu işlemi yapan İnsan Kaynakları yetkilisinin çalışanı konu hakkında bilgilendirmesi gerekirdi. E-devlet şifresi ile SGK hizmet dökümüne bakarak SGK çıkış kodunu görebilirsiniz. Benim tavsiyem vakit kaybetmeden Çalışma Bakanlığı'na giderek şikayet dilekçesi vermelisiniz. Dilekçenizde ikale sonucu işsizlik haketemeyeceğiniz bilgisinin tarafınıza verilmediğini özellikle belirtiniz.

İkale Sözleşmesi, şirket içindeki bir çok konuya hakim üst düzey yöneticilere uygulanır ve kıdem ve ihbar tazminatı tutarından çok daha fazla ödeme yapılır.