Çalışma Hayatında Köklü Değişiklikler Yolda! Uzun Süre Çalışana Yüksek Aylık
Türkiye ekonomisinin gelecek üç yıllık yol haritasını çizen Orta Vadeli Program (OVP), sadece enflasyon ve zam oranları hakkında değil, aynı zamanda çalışma hayatını ve emeklilik sistemini baştan aşağıya değiştirecek önemli yenilikleri gözler önüne serdi.
Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun
Paradurumu'na Google News'te abone olun
Abone OlPeki bu yeni dönemde bizi neler bekliyor? İşte OVP'de yer alan ve milyonlarca çalışanı, emekliyi ve genci yakından ilgilendiren o kritik detaylar.
Enflasyon Tahmini ve Zam Oranları Güncellendi
OVP'de yer alan yüzde 28.5'lik yıl sonu enflasyon tahmini, memur ve emeklilerin maaşlarına yapılacak zam oranlarını doğrudan etkiliyor. Bu tahmine göre yapılan hesaplamalar kapsamında SSK ve Bağ-Kur emeklileri için yüzde 10.14'lük bir enflasyon artışı öngörürken, memur ve memur emeklileri için bu oran, toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkıyla birlikte yüzde 16.44'e yükselmiş olacak. Bu artışlar en düşük emekli maaşı başta olmak üzere memur maaşlarında önemli etkiler yaratacak.
Emeklilik Sistemi: Uzun Çalışana Yüksek Maaş
OVP'nin en dikkat çekici maddelerinden biri, emeklilik maaş sisteminde yapılacak köklü reform. Artık sadece prim miktarı değil, aynı zamanda çalışılan gün sayısı da emekli maaşını doğrudan etkileyecek unsurlar arasında yer alacak. Bu yeni düzenlemeyle, iş hayatında daha uzun süre kalan çalışanlar, daha yüksek emekli maaşı alacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Geliyor
Çalışanlara ve emeklilere ikinci bir gelir kaynağı sağlayacak olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) de OVP'nin gündeminde. Otomatik Katılım Sistemi'ne entegre edilecek olan bu yeni modelde, çalışanların maaşından belli bir oranda kesinti yapılacak ve bu kesintilere işveren ve devlet de katkıda bulunacak. Biriken bu fon, belirli şartlar sağlandığında ikinci bir emeklilik maaşı ya da toplu para şeklinde alınabilecek. Bu sistemin 2026'nın ikinci çeyreğinde devreye girmesi bekleniyor.
Çalışma Hayatında Yeni Modeller
Pandemiyle birlikte yaygınlaşan esnek çalışma modelleri, OVP ile yasal bir zemine kavuşuyor. Uzaktan çalışma, esnek çalışma ve hibrit çalışma gibi yeni modellerin hukuki altyapısı hazırlanarak, işgücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayacak. Bu düzenlemeler, iş yaşam dengesini korumayı hedeflerken, kamu sektöründe de uygulanacak. Yeni çalışma modellerinin 2026'nın ilk çeyreğinde hayata geçmesi bekleniyor.