Uzaktan İş Görüşmesi Esnasında Dikkat Edilmesi Gerekenler

Dropbox’ın insan kaynakları lideri Cameron Martin, ‘ürünümüzü geliştirmeye devam ederken bizimle çalışacak harika insanlar işe almamız gerekiyordu ve bu durum bizim için değişmedi’ diyor. Değişen yalnızca süreç. Koronavirüs salgını öncesi önce bir telefon görüşmesi, ardından yüz yüze gerçekleştirilen iş görüşmesi süreci, bugünlerde uzaktan görüşme yaparak devam ediyor.

Peki ya şahsen tanışmadığınız bir kişiyi sizi işe alması için nasıl etkileyebilirsiniz?
Fast Company internet sitesi bu konuda Amerika’nın en iyi teknoloji şirketlerinin işe alım kararlarını veren yetkililerle görüşmüş.
Uzaktan iş görüşmesinde işe alınmak için yapmanız gerekenler;

Pratik yapmak mükemmelleştirir
Sizinle bir röportaj yapılacağını düşünün. Öncesinde en azından bir prova yaparak hazırlık yapmanız önemlidir. Ancak bu röportaj uzaktan yapılacaksa, karşınıza gelebilecek beklenmedik durumlara karşı hazırlık yapmanız daha da büyük önem kazanır.
Örneğin, görüntülü bir sohbette konuştuğunuz kişiye bakmak yerine, göz teması illüzyonu oluşturmak için kameraya bakmaya çalışmanız gerektiğini biliyor muydunuz? 

Uzaktan bir iş görüşmesi öncesi bu tarz konuları, bir arkadaşınızla görüntülü bir sohbet yaparak pratik edebilirsiniz.
Airbnb ve Google gibi şirketlerde çalışmış ve şu an Sword Sağlık’ın işe alım müdürü olan Thack Tak Nguyen, farklı bir anısını anlatıyor ve bu doğrultuda tavsiye veriyor.
‘Bir keresinde adaylardan biri, teknik bir sorun olmadığından emin olmak için benimle görüşme öncesi bir deneme yapıp yapamayacağını sordu.’ Bu tutumu, adayın yalnızca ne kadar istekli olduğunu göstermekle kalmamış, aralarında uzaktan gerçekleşecek bir görüşmede elde edilmesi zor bir bağlantı da kurmalarını da sağlamış. ‘Bu teklifi, müzakere sürecinde gerçekten işimize yarayan güçlü bir ilişki kurmamızı sağladı.”