İşsizlik Maaşı Şartları Neler?

Koronavirüs döneminde yaşanan finansal etkilerin istihdamı etkilememesi için 3 ay süresince işten çıkarma yasağı devreye alındı. Bu süreçte işler duran ya da azalanlar için de Kısa çalışma Ödeneği hayata geçirildi.
Kısa Çalışma Ödeneği başvurusu işveren tarafından yapılıyor.
Başvuru için gerekli olan koşullar da değiştirildi ve kısmen daha kolay hale getirildi.
Son 3 yılda 600 gün prim koşulu 450 güne indirildi. Son 120 gün hizmet akdi ile çalışma koşulu ise 60 gün indirildi.

Kısa Çalışma Ödeneği tutarı son 12 aylık prime esas kazancın yüzde 60’ına, net ücretin yüzde 75-80’ine denk geliyor.
Koronavirüs salgını nedeniyle çalışma süresi 3’te 1 oranında azalan veya tümüyle durdurulan iş yerlerinde çalışanların, her iki koşulu da yerine getirmeleri durumunda Kısa Çalışma Ödeneği’nden alacakları aylık tutar 1.752 TL ile 4.380 TL arasında olacak.
Bu koşulları yerine getiremeyenlere ise aylık 1168 TL ücret desteği sağlanıyor.
Kısa Çalışma Ödeneği ödemeleri çalışanın kendisine yatırılıyor.

İşten çıkarma yasağı devreye girmeden, yani 17 Nisan’dan önce işten çıkarılanlar ise işsizlik maaşı alabiliyor.
İşte işsizlik maaşı hakkında merak edilenler ve cevapları;

İşsizlik maaşı başvurumu ne zaman yapmalıyım?
İşsizlik ödeneği başvurunuzu iş akdinizin feshedilmesi itibarı ile 30 gün içerisinde yapmalısınız.