Yöneticilere başarılı olmak için gereken 4 yetkinlik
Yapılan bir araştırma, Türkiye'deki yöneticilerin önemli bir bölümünün bazı yetkinliklerde zayıf kaldığını ve kendilerini geliştirmeleri gerektiğini gösteriyor.
Assessment Systems, üst düzey yöneticileri günümüz iş dünyasında gerekli olan; Öğrenme Çevikliği, Yenilikçilik, Dayanıklılık ve Değişime Uyum gibi en kritik 4 yetkinlik bazında değerlendirdi.
Araştırma sonuçlarına göre; Türk yöneticilerin %34,7'si “Öğrenme Çevikliği” boyutunda beklenen seviyenin altında kaldı. Bununla beraber yöneticilerin %40,4'ü “Yenilikçilik” boyutunda ortalamanın üstünde bir performans sergilerken %46'sı “Dayanıklılık” boyutunda sınıfta kalıyor. “Değişime Uyum” boyutunda ise yöneticilerin sadece %18,9'u ortalamanın üstünde bir performans sergiliyor.