Diyanet 1128 Personel Alımı Başvuruları Başladı! 2026 Diyanet Başvuru Şartları ve Kadro Dağılımı
Diyanet İşleri Başkanlığı, taşra teşkilatındaki açık pozisyonları doldurmak amacıyla 1128 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Sözlü sınav sonucuna göre gerçekleştirilecek alımlar için başvuru süreci bugün itibarıyla resmen başladı. İşte 2026 Diyanet personel alımı hakkın detaylar...
Diyanet Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman ve Nasıl Yapılır?
Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından açıklanan resmi takvime göre başvurular 22 Mayıs 2026 tarihinde başladı ve 5 Haziran 2026 saat 16.30’da sona erecek.
Adayların müracaatlarını fiziki olarak yapma imkanı bulunmuyor. Başvurular tamamen elektronik ortam üzerinden, sinav.diyanet.gov.tr internet adresi aracılığıyla online olarak gerçekleştirilecek.
Diyanet 1128 Personel Alımı Kadro ve Branş Dağılımı
Başkanlık bünyesinde istihdam edilecek 1128 personelin unvan, mezuniyet ve cinsiyete göre dağılımı şu şekildedir:
|
Ünvan |
Mezuniyet |
KPSS Türü |
Kadın |
Erkek |
Toplam |
|
Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahsız) |
Ön Lisans |
KPSSP93 |
146 |
192 |
338 |
|
Destek Personeli (Aşçı) |
Ön Lisans |
KPSSP93 |
107 |
109 |
216 |
|
Destek Personeli (Temizlik) |
Ön Lisans |
KPSSP93 |
150 |
124 |
274 |
|
Destek Personeli (Temizlik) |
Ortaöğretim |
KPSSP94 |
180 |
- |
180 |
Başvuru Genel ve Özel Şartları Nelerdir?
İlana başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki genel şartları taşımasının yanı sıra aşağıdaki özel kriterlere de uyması gerekmektedir:
- KPSS Puan Şartı: 2024 yılı KPSS (B) grubundan; ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim (lise) mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 50 puan almış olmak.
- Yaş Şartı: Son başvuru tarihi (5 Haziran 2026) itibarıyla 18 yaşını doldurmuş ve 35 yaşını doldurmamış olmak.
- Tek Unvan Kuralı: Adaylar ilan edilen aşçı, temizlik görevlisi veya güvenlik görevlisi unvanlarından yalnızca birine başvuru yapabilirler.
- Güvenlik Görevlileri İçin: Geçerlilik süresi devam eden silahsız/silahlı özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak ve 24 saat esasına göre vardiyalı çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.