Milyonlarca Çalışanı İlgilendiriyor: Yemek Parasında Yeni Dönem Resmen Başladı! O Detaya Dikkat…
Türkiye'deki milyonlarca işçi, işveren, muhasebe ve insan kaynakları departmanını doğrudan ilgilendiren devrim niteliğinde bir düzenleme hayata geçirildi. 17 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni mevzuatla birlikte yemek bedeli istisnasında yepyeni bir dönem başladı.
SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, çalışanların haklarını koruyan ve iş dünyasında taşları yerinden oynatacak yeni düzenlemenin tüm merak edilen detaylarını kuruşu kuruşuna açıkladı. İşte yeni dönemde prime esas kazanç (PEK) istisnasında bilmeniz gereken her şey...
Yemek Bedeli İstisnasında "300 TL" Dönemi!
Yapılan yeni düzenleme ile birlikte özellikle muhasebe ve insan kaynakları departmanlarına büyük kolaylık sağlanırken, çalışanların yemek bedeli istisnasında günlük 300 TL sınırı uygulamaya konuldu. Ancak bu sınırın nasıl uygulanacağı, yemeğin nerede ve nasıl yendiğine göre tamamen değişiklik gösteriyor.
İsa Karakaş’ın açıklamalarına göre yeni dönemin temel kuralı şu şekilde:
Mutfak İşyerindeyse Sınır Yok!
Eğer çalışılan iş yerinde yemek doğrudan şirket bünyesinde pişiyor ve çalışanlara sunuluyorsa, bunun maliyeti ne olursa olsun herhangi bir üst sınır uygulanmayacak. Bu harcamaların tamamı SGK priminden muaf tutulacak.
Kart, Kupon veya Nakit Ödemede 300 TL Sınırı
Eğer işçi yemeğini iş yeri dışında yiyorsa (yemek kartı, kuponu veya nakit ödeme yöntemiyle), günlük 300 TL’ye kadar olan kısımdan SGK primi kesilmeyecek.
Gelmediğin Günün Aşı Olmaz: "Fiilen Çalışma" Şartı!
Yemek bedeli istisnası yalnızca işçinin fiilen çalıştığı günler için geçerli olacak. Resmi tatillerde, bayramlarda, hafta sonu izinlerinde veya çalışanın istirahatli (raporlu) olduğu günlerde yemek bedeli uygulamasında istisna sayılmayacak.
"Az yiyen az uyur, çok yiyen güç uyur derler ama işveren bu bedeli asgari ücretten kesinlikle kesemez
En Kritik Detay: "Asgari Ücrete Yemek Parası Dahildir" Denilemeyecek!
Yeni düzenlemenin çalışanları koruyan en en önemli maddesi ise ücretlerin belirlenmesi noktasında karşımıza çıkıyor. SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, işverenlerin bu bedeli asgari ücretten kesinlikle düşemeyeceğinin altını çizdi.
Yemek bedeli verecek olan patronlar, bu tutarı asgari ücrete ilave olarak ödemek zorunda kalacak. İş sözleşmelerine ya da sözlü beyanlara "Asgari ücrete yemek parası dahildir" şeklinde maddeler eklenemeyecek; bu yönde yapılan tüm sözleşmeler yasal olarak geçersiz kabul edilecek.