Patronlar Eş-Dost 'Torpiliyle' İşçi Arıyor
Patronlar araya torpil koyarak işçi bulmaya çalışıyor. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından 132 bin 34 işyerinde ‘yüz yüze görüşme’ yöntemiyle gerçekleştirilen araştırma, iş arayan, işini değiştirmek isteyenler için önemli ipuçları veriyor. Araştırmaya göre özellikle küçük işyerleri patronlarında, eleman ararken eş-dost-akraba yöntemi yüzde 79’a...
Patronlar araya torpil koyarak işçi bulmaya çalışıyor. Türkiye
İş Kurumu (İŞKUR) tarafından 132 bin 34 işyerinde ‘yüz yüze
görüşme’ yöntemiyle gerçekleştirilen araştırma, iş arayan, işini
değiştirmek isteyenler için önemli ipuçları veriyor. Araştırmaya
göre özellikle küçük işyerleri patronlarında, eleman ararken
eş-dost-akraba yöntemi yüzde 79’a kadar yükseliyor.
Araştırmaya göre, gazete-ilan yoluyla eleman aradığını belirtenler
in oranı yüzde 33.8. İnternet-sosyal medya aracılığıyla arayanlar
yüzde 25.6, İŞKUR aracılığıyla arayanlar yüzde 39.8, özel istihdam
büroları aracılığıyla arayanlar ise yüzde 3.4 oranında kaldı. Bazı
işyerleri eleman ararken birden fazla kanalı kullandı.
Elemanı akraba-eş-dost kanalıyla arayan işyerlerinin oranı, işçi
sayısı 2-9 arasında değişen işyerlerinde yüzde 79.4’e kadar
ulaşıyor.
Araştırmaya göre, gerek küçük işletmeler, gerekse orta ve büyük
işletmeler açık işlerde çalışacak elemanların becerilerini
araştırırken, ilk sırada “fiziki ve bedensel yeterlilik” durumuna
bakıyor. Ancak, bazı sektörlerde öncelikler değişebiliyor.
Örneğin enerji sektörüyle bilgi ve iletişim sektöründe aranan
birinci beceri bilgisayar kullanımı; eğitim ile finans ve
bankacılık sektöründe ise “iletişim-ifade yeteneği” ön plana
çıkıyor.
Araştırmanın yapıldığı dönemde 90 bin 34 işyerinde 242 bin 637
kişilik açık iş tespit edildi. Açık işlerde kadınları tercih
oranı 2014’te yüzde 11.4 iken 2015’te yüzde 17.8’e çıktı. Erkekleri
tercih edenlerin oranı yüzde 45.7’den sadece yüzde 45.1’e
gerilerken, “fark etmez” diyenlerin oranı yüzde 42.8’den 37.2’ye
geriledi.
Makine operatörleri, montajcı, sanatkâr, teknisyen ve tekniker
istihdam etmek isteyen işyerlerinin 4’te biri 3 ay ve daha uzun
süreyle eleman arıyor. Yönetici bulmak bile daha kısa sürede mümkün
olabiliyor.
Temininde en fazla güçlük çekilen mesleklerin başında satış
danışmanlığı geliyor. Bulmakta güçlük çekilen diğer meslek
mensupları şöyle sıralanıyor: Makineci(dikiş), garson, pazarlamacı,
beden işçisi, aşçı, gaz altı kaynakçısı, şoför(yük taşıma), sıhhi
tesisatçı, demir doğramacı.
Şirketlere 2016’ın ilk aylarında istihdam değişimi de soruldu.
Şirketler net istihdamların 485 bin 951 kişi artacağını
belirttiler. En fazla artış ise 130 bin kişiyle ‘sanatkârlar ve
ilgili işlerde çalışanlar’ meslek grubunda bekleniyor.
Net istihdam artışı beklenen meslekler: Garson,
satış danışmanı, temizlik görevlisi, makineci(dikiş), beden
işçisi(inşaat), pazarlamacı, şoför(yük taşıma), güvenlik görevlisi,
gaz altı kaynakçısı.
Net istihdam azalışı beklenen meslekler: Kanal ve
ızgara işçisi, servis şoförü(okul), ekmek ustası, kokoreç ustası,
mantı ustası, diğer öğretmenler, ortacı/ayakçı(tekstil), ayakkabı
imalatçısı, matematik öğretmeni(ortaöğretim).