Emeklilik sisteminde ve maaş kriterlerinde devrim niteliğinde değişim!
Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne 12. Kalkınma Planı sunuldu. Sunulan kalkınma planıyla birlikte emeklilik sistemi ve maaş kriterleri önemli oranda değişecek.
TBMM'ye sunulan 12. Kalkınma Planı ardından emeklilik sistemi ve maaş kriterlerinde değişiklikler görülecek. Özellikle bu reform, 2000 sonrası SGK girişi yapanları yakından ilgilendiriyor. Emeklilik aylık bağlama sistemi ve çalışma hayatındaki dengeleri kapsayacak şekilde yenilikleri içeriyor. Milyonlarca vatandaş tarafından, çalışma hayatı ve emeklilik sistemiyle ilgili gelişmeler yakından takip eden ediliyor. Kalkınma planı ile birlikte emekli maaşları ve emeklilik süreçleri radikal bir dönüşüm geçirecek. Peki, kalkınma planı detaylarında neler yer alıyor? İşte, merak edilen tüm detaylar haberin devamında...
Emeklilik maaşları ve emeklilik süreçlerinde radikal dönüşüm
TBMM'ye sunulan 12. Kalkınma Planı içerisindeki reformlarda emeklilik için gerekli kriterler baştan aşağı değiştirilecek. Bu kapsamda hedeflenen çalışma hayatındaki dengenin de yeniden kurulması yer alıyor. Öte yandan evde engelli bireylere bakan kişiler için sosyal güvence imkanları da genişletilmiş olacak.
Kayıtsız çalışmanın da önüne geçmek ve kayıtlı istihdamı teşvik etmek için sosyal güvenlik sistemine önemli bir adım atılacak. Ek olarak farklı meslek gruplarına ve geri gelir seviyelerine özel tasarlanmış olan yeni uygulamalar da hayata geçirilecek. İş verenlere sağlanan kolaylıkların yaygınlaştırılması için kayıtlı istihdamın artması ayrıca hedefleniyor.
Tamamlayıcı emeklilik sistemi ile yaşam standartları yükselecek
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışan kişilerin emeklilik dönemlerinde yaşam standartlarının yükseltilmesi amaçlanıyor. Ayrıca çift maaş almaları hedeflenerek, çalışanların yalnızca tasarruf etme fırsatından ziyade işveren ve devletinde birikimlerine destek sağlaması hedefleniyor. Sağlanacak olan destekle birikimlerin artmasına da destek sağlanmış olacak.
Mevcut olan Bireysel Emeklilik Sistemine ek, tamamlayıcı emeklilik sistemi getirilecek. Devlet tarafından burada yer alan birikimlere ek yüzde 30’luk katkı sağlanarak, farklı fonlarda da birikimlerin büyümesi teşvik edilecek. İşverenlerin de çalışanlarının emeklilik hazırlıklarına destek vermesi sağlanacak. Sistem, orta ortalama vadeli planlar arasında yer alarak çalışanlara SGK dışında ikinci emekli maaşı alma fırsatı tanınacak.