Sağlık Bakanlığı’ndan İşçi ve Personel Alımı Müjdesi! 26 Bin 673 Kadro Belli Oldu: İşte Detaylar

Sağlık Bakanlığı, Türkiye genelindeki hastaneler ve yeni açılacak şehir hastaneleri için personel ihtiyacını karşılamak üzere dev bir alım sürecine giriyor. Resmi Gazete'de yayımlanan kontenjanların ardından, adaylar şimdi İŞKUR ve ÖSYM üzerinden yayımlanacak ilanlara kilitlendi.

Başvuru Takvimi: Alımlar Ne Zaman Yapılacak?

Sağlık Bakanlığı 2026 yılı alım süreci iki farklı koldan ilerleyecek:

• Sözleşmeli Personel (ÖSYM): 26 bin 673 kişilik dev kadro için tercih kılavuzunun Nisan - Mayıs aylarında yayımlanması bekleniyor.
• Sürekli İşçi Alımı (İŞKUR): Bakanlık yetkililerinden gelen son bilgilere göre, işçi alımı ilanlarının yılın üçüncü çeyreğinde, yani Ekim - Kasım aylarında gelmesi öngörülüyor.

Bakan Memişoğlu açıklamasında yeni atamaların bir kısmının 2026 KPSS sonuçlarından sonra yapılacağını belirterek adaylara hazırlık yapmaları çağrısında bulundu.

Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?

2026 yılı için belirlenen branş dağılımında aslan payı uzman doktorlara ayrılsa da, destek personeli ve işçi kadroları da binlerce kişiye iş imkanı sunacak:

• Sözleşmeli Kadrolar: Uzman Doktor (22.983), Doktor (3.652), Sağlık Teknikeri (25), Ebe (9), Hemşire (2), Diyetisyen (1).
• İşçi Kadroları (Beklenen): Temizlik Görevlisi, Güvenlik Görevlisi (Silahsız), Klinik Destek Elemanı, Tıbbi Sekreter, Şoför ve Teknik Hizmetler (Elektrik, Tesisat vb.).

Başvuru Şartları ve Kura Detayı

İşçi alımlarında en çok merak edilen konu KPSS şartı. İşte güncel durum:

• KPSS Şartı: Sürekli işçi alımlarında (Temizlik, Güvenlik vb.) KPSS şartı aranmayacak, başvurular İŞKUR üzerinden kura yöntemiyle yapılacak.
• Sözleşmeli Personel: ÖSYM üzerinden yapılacak atamalarda KPSS puan üstünlüğü esas alınacak.
• Genel Şartlar: T.C. vatandaşı olmak, 18 yaşını doldurmuş olmak ve ilgili branşta diploma/sertifika sahibi olmak.

Başvuru Rehberi: Nereye Başvurulacak?

Sözleşmeli Personel: ÖSYM (ais.osym.gov.tr)Tercih Kılavuzu ile

Sürekli İşçi: İŞKUR (esube.iskur.gov.tr)