Gençlere İş Kapısı: 6 Ay Maaş, 18 Ay Prim Desteği Geliyor!
Türkiye’de milyonlarca genci ve işvereni yakından ilgilendiren dev bir istihdam paketi yolda. "Ev genci" olarak tabir edilen ve ne eğitimde ne de istihdamda yer alan (NEET) gençlere yönelik hazırlanan bu yeni model, işverenlere sunulacak devasa teşviklerle dikkat çekiyor.
Hükümetin üzerinde çalıştığı "Genç İstihdam Hamlesi" ile özellikle 18-25 yaş grubundaki gençlerin iş gücü piyasasına kazandırılması hedefleniyor.
5 Milyon Gence İş Kapısı Aralanıyor
Hazırlanan projeyle birlikte, Türkiye genelinde 18-25 yaş aralığında bulunan yaklaşık 5 milyon gencin çalışma hayatına dahil edilmesi amaçlanıyor. Uzun süredir eğitim ve iş hayatının dışında kalmış gençleri odağına alan düzenleme, genç işsizliğiyle mücadelede tarihi bir dönüm noktası olmayı hedefliyor.
Projenin temel amacı, gençlerin hem eğitim süreçlerine geri dönmesini sağlamak hem de kalıcı istihdamın bir parçası haline gelmelerine destek olmak.
İşverene Büyük Teşvik: Maaş ve Prim Devletten
Yeni istihdam modelinin en güçlü yanını işverenlere sunulan mali destekler oluşturuyor. Taslağa göre hayata geçirilmesi beklenen destekler şu şekilde:
- 6 Ay Maaş Desteği: İşe alınan gençlerin ilk 6 aylık maaş ödemelerinin devlet tarafından desteklenmesi planlanıyor. Bu sayede işverenlerin üzerindeki mali yük hafifletilecek ve gençlerin istihdam edilmesi teşvik edilecek.
- 18 Ay Prim Desteği: İstihdam edilen gençler için işverenlere tam 18 ay boyunca sigorta primi desteği sağlanacak.
- Finansman Kaynağı: Söz konusu desteklerin İşsizlik Fonu üzerinden karşılanması öngörülüyor.
Bu dev proje tek bir merkezden değil, çok yönlü bir iş birliğiyle yürütülüyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen çalışmalara, AK Parti grubunun da teknik destek verdiği belirtildi. Düzenlemenin son şeklini almasının ardından kısa süre içinde TBMM gündemine taşınarak yasalaşması bekleniyor.
İŞKUR Kaydı Şart Olacak
Genç İstihdam Hamlesi’nden yararlanmak isteyen gençlerin İŞKUR’a kayıtlı olması gerekecek. Bu şartla birlikte hem kayıtlı istihdamın artırılması hem de gençlerin çalışma hayatındaki verilerinin sağlıklı bir şekilde takip edilmesi hedefleniyor.
Uluslararası literatürde NEET (ne eğitimde ne istihdamda) olarak tanımlanan grubun sisteme kazandırılmasıyla, Türkiye'nin iş gücü potansiyelinin çok daha verimli kullanılması bekleniyor.