Emekliye Seyyanen Zam Formülü Masada: Kulislerde 15 Bin Liraya Varan Rakamlar Konuşuluyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın emekli maaşlarına yönelik yeni bir yasal düzenleme hazırlandığını duyurmasının ardından Ankara kulislerinde detaylar netleşmeye başladı. Ocak 2027 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi hedeflenen çalışma; standart enflasyon farkı ve yasal artış oranlarına ek olarak seyyanen zam veya refah payı verilmesi seçeneklerini içeriyor.

Düzenlemenin Türkiye genelindeki yaklaşık 18 milyon emeklinin tamamını kapsaması planlanırken, bütçe görüşmelerinin tamamlanmasının ardından kanun teklifinin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşınması öngörülüyor.

Bakan Işıkhan: Mevcut Artışlara İlave İyileştirme Yapılacak

Bakan Vedat Işıkhan, bakanlığın yürüttüğü çalışmanın çerçevesini şu sözlerle açıkladı: "Emeklilerimizin yaşadığı ekonomik koşulların farkındayız ve refah seviyelerini yükseltmeye yönelik çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. Bu kapsamda, 2027 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olması hedeflenen, mevcut yasal artışlara ilave, iyileştirmeleri de içeren bir çalışma yapıyoruz. Çalışmalarımız neticelendiğinde bunu Meclisimizin takdirine sunacağız."

Memur ve memur emeklileri için toplu sözleşme şartlarının işleyeceğini belirten Işıkhan, 2027 yılı için belirlenen yüzde 5 ve yüzde 4 oranlarındaki artışlara enflasyon farkının da ilave edileceğini hatırlattı.

Kulislerde Konuşulan Zam Rakamları ve Maliyet Analizi

Mevcut tabloda en düşük emekli maaşı alan kişi sayısı 5 milyon 17 bine ulaşırken, toplamda 18 milyona yaklaşan emekli nüfusu için maliyet tabloları oluşturuldu. Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi altyapısı üzerinden kurgulanan çalışmalarda iki ana senaryo öne çıkıyor:

• 10 Bin Liralık Seyyanen Artış: Tüm emeklilere aylık 10 bin liralık doğrudan seyyanen zam uygulanması halinde, bütçeye yıllık maliyetinin 2,16 trilyon TL seviyesinde olacağı hesaplanıyor.
• 15 Bin Liralık Seyyanen Artış: Artışın 15 bin lira düzeyine çıkarılması durumunda Hazine üzerindeki yıllık toplam maliyet yükünün 3,24 trilyon TL'ye ulaştığı ifade ediliyor.
• Enflasyon Farkı ve Refah Payı: Seyyanen ödeme modeline alternatif olarak, altı aylık resmi enflasyon oranına ilave olarak refah payı puanı eklenmesi de seçenekler arasında değerlendiriliyor.

Çalışmanın Kapsamı ve Kriterler

Ekonomi yönetiminin üzerinde durduğu etki analizlerinde; çalışma hayatına devam eden emekliler, 65 yaş üzeri çalışanlar ve çalışmayanlar ile prim ödeme gün sayısı yüksek olan sigortalılar gibi farklı parametrelerin maaş dengesini bozmayacak şekilde entegre edilmesi amaçlanıyor. Nihai taslak, etki analizlerinin tamamlanması ve Cumhurbaşkanlığı Kabinesi'nde değerlendirilmesinin ardından Meclis komisyonlarına sevk edilecek.