Başarı için 6 yap, 6 yapma kuralı!
Araştırmalar gösteriyor ki, duygusal ve sosyal beceri iş hayatında başarının en önemli faktörü. İşte size 6 tane yap ve 6 tane yapma tavsiyesi.
Gelişmelerden anında haberdar olmak için Google News'te Paradurumu'na abone olun
Paradurumu'na Google News'te abone olun
Abone OlBUNLARI YAPIN
İLHAM VERMEK: Yeni fikir üreten arkadaşının sana saygısı ve işe katkısı şirketi roket gibi yukarı fırlatır.
GELİŞMEK: Her gün bir şey öğrendiğinde hem işe heyecanla gidersin hem teknoloji dünyasında bu şart.
ÖNÜNÜ AÇMAK: ‘Ya yol ver ya da yoldan çekil’ demişler. Stajyer bile olsa insan yetiştirmek sizi yeşertir.
GÜVENMEK: Senin her kararı almaya, her işi kontrol etmeye çalışman reflü ya da kalp damar tıkanıklığından başka işe yaramaz.
YETKİLENDİRMEK: Yalnız başına hızlı, ekip ile uzun yol gidilir. Büyümek istiyorsan ekibine yetki verip güçlendirmelisin.
BUNLARI YAPMAYIN
YAKINMAK: Problemi çözmez. Fayda sağlamaz. Sadece çevreyi ‘kirletiyor’.
SUÇLAMAK: Takım ruhuna zarar veriyor. Bindiğin dalı kestiriyor.
KAYTARMAK: Bir iki üç... Verim düşecek, mutlaka birileri fark edecek.
YA SEV, YA SEV: İnsan sevmediği işi sahiplenmez. Geliştiremez. Sevdiğini ise yüceltir.
HASET: Başkalarının başarısını alkışlayamayan yerinde sayar.
ALINGANLIK: Eleştiri ve kritikleri kişiselleştiren gelişemez. Fare dağa küsmüş dağın haberi olmamış. dikkat! Bunları yapanların iş arkadaşları ve amirlerinin güvensizliği artar. Hatta ‘kötü örnek’ diye işinden bile olabilir.